Nel mese consueto del “back to work” che riguarda il 67% delle donne di Milano, esiste ancora un numero di disoccupate che non rientreranno al proprio impiego perché in cerca di collocamento. Di queste, il 78,6% era occupata ma è uscita dal mercato del lavoro e non riesce più a rientrarvi (Dati Camera del Lavoro di Milano 2024). Un patrimonio di competenze che rischia di restare ai margini, mentre le imprese faticano a reperire professionalità qualificate.
È proprio a questo bacino di donne che si rivolge il bando “Nuova chance per i talenti femminili di Milano”, un progetto a cui è possibile candidarsi online entro il 30 settembre promosso da Comune di Milano, nell’ambito del Patto per il Lavoro, Afol Metropolitana e Club CSR della CCI France Italie
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